适合合肥市杏荣电器有限公司的企业培训课程

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  适应变革系列课

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

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  卓越的客户服务：终极指南

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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• 模块五：组织授权
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 口头表达技巧
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 用户思维
• 复式记账及课堂练习
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 章节3：数据可视化组件
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 多元思考理清关键任务
• 基础管理才智
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 协同行动
• 项目管理基础
• 表格美化
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%