适合云浮市大湾新型建材有限公司的企业培训课程

• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课
• 

  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

  • 在线课
• 

  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
• 

  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

  • 在线课

• 1.财务转型维度
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 章节10
• 汇报条理化
• 文本选择与格式设置技巧
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 高级Python工具
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 败战绩
• 第四关
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 销售谈判
• 第四关：共绘愿景
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 了解自我和他人
• 第一章：销售管理概论

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%