适合上海欣丹光电科技有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  设计人生

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• SQL与Tableau结合——任务二
• 第二章：项目驱动力
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 开篇介绍
• 发刊词
• 时间管理
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第七章 色彩知识与配色篇
• Flink高级进阶之路
• 产品增长
• 第八章 模板设计与母版篇
• 模块二：班组长的团队管理
• 章节9
• 第五模块：拴心留才
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%