适合平阳县嘉悦早餐店的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课

• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 古希腊的科学
• 发刊词
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 1.财务转型维度
• 数据分析离不开数据透视表
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• Spark Streaming整合Flume
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 概率
• 统计与求和函数应用技巧
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 激活团队经营基因
• 如何开例会
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 书面沟通
• 发刊词
• 协同意识
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%