适合瑞联恒通（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  财务分析精讲

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  诚信是企业发展的基石

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  赢在医药营销第四终端

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 超强执行力
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• SQL与Tableau结合——任务二
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 财务函数技巧合集（一）
• 四、选择绩效干预措施
• 销售谈判
• 路噪主动控制
• 第三章 商业环境相关者分析
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 模块一：确定篇
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第六板块：商业决策和技术评审

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%