适合贵州鸿涵运餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 默契团队
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 共情有力，善意有边
• 流量与品牌
• SQL与Tableau结合——任务五
• 养生有道之 一周养生
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 增长篇
• 项目管理-项目管理概念
• 第15章 用户系统设计与实现
• 第一章 总则
• 时间管理
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 概率在其他领域中的应用
• Python量化投资：课程预告
• 第7章 课程总结
• 团队辅导成长共进

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%