适合西安金绿实业有限责任公司的企业培训课程

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  道路交通事故预防

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  典型突发事件案例分析

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  销售随身学

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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• 第七板块：如何成功实施IPD
• 数据源引用
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 项目管理基础
• 第二章：战略
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第三关：扩张业务
• 二、探索绩效差距
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• ast代码生成工具开发
• 顾客的情感和逻辑
• 四、气质的改变
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 模块五：项目收尾过程
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• KA终端合作规划与谈判签约
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%