适合深圳市亿道数码技术有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 内审、管理评审与纠正措施
• 准备工作
• 实用社交的方法与艺术
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 银行新员工服务营销技能提升
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 3.企业财务内部控制
• 时间管理
• 组织环境
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 经验无价
• 模块六：规划行动
• 排班管理系统
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%