适合宁波大光华建筑科技有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

  • 在线课
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  逆向盈利

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 用视觉助力职场
• 攻战计
• SA8000的推行步骤
• SQL子查询
• 模块四 知人善用，学会用人
• Excel原来可以这样玩
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 项目管理-项目流程
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 混战计
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 样式模板与创建目录技巧
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 领导的作用

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%