适合扬州四季青房产咨询有限公司大桥分部的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课

• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 项目管理基础
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 时间管理
• 流程管理
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• protoc插件开发、cobra命令行
• 社群认知篇
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 拓展个人的视野
• 团队管理
• 课程总结
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 项目管理-项目目标
• 模块二： 变革实施策略

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%