适合西安淞果君企业管理咨询有限公司的企业培训课程

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  Power BI商务智能数据分析

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

  • 在线课

• 走进移动端架构师
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 章节2 销售技巧
• 呼叫应答
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 采购四级降本：商务降本
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 知乎运营概述
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 2.集团投资资金管理
• 医疗器械基本概念
• 第二章：项目驱动力
• 文本选择与格式设置技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 微课版
• 先导课

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%