适合上海芮奕信息科技有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  Go开发工程师

  • 在线课

• 第21章 版本迭代与数据监控
• 如何抢救溺水者或触电者
• 团队管理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 私域团队搭建
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 升级认知
• 团队管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第六章
• 发刊词
• 2.0 定义 Define
• 6.预算编制的实施
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 融入你的新组织
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%