适合浙江联鸿纤维科技股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 守正出奇——运营篇
- W07 拒绝复制粘贴,个性化文档批量作
- 概率分布
- 章节3
- 神来之笔——【绘图】
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 精准信息传递
- 高效培训的实战方法
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 坚定自信
- 4.产品结构分析中的关键指标
- 了解自动填充
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 第18章 产品需求评估与推进
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
适合浙江联鸿纤维科技股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合浙江联鸿纤维科技股份有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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49%