适合重庆融宇房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课

• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 设置编程环境
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第9章 数据结构之“链表”
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 新兴产业的兴起
• 综合提升篇
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 怎样预防结直肠癌
• 财务分析指标
• 用户思维
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 变革管理
• 引流篇
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 采购四级降本：商务降本
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%