适合玉环振宇交通部件厂的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  向会议要结果

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  制造行业数字化转型成功实践

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• 四、设计思维流程——同理心
• 客户关系管理
• 第17章 表格的高效浏览术
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 假设检验实例
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 演讲从未结束：案例篇
• 资本资产定价模型
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 模块七：人才开发
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 实现美好的人生
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 基础管理才智
• 三维解析——门店交易的本质
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 主题二：食品安全管理
• 教练型的管理者
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%