适合玉环普莹汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  游戏化学习设计，激活员工学习新体验直播回放

  • 在线课
• 

  EPC工程总承包系列微课之三设计管理

  • 在线课
• 

  精准提取思维导图关键词

  • 在线课
• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课

• 术语和定义
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 图表篇
• ast代码生成工具开发
• 商品微服务的grpc服务
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 精准信息传递
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 企业管理：组织职能
• 5.内部审计的计划与准备
• 章节5：效率管“理”
• 条件语句
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• Spark3.x扩展内容
• 确定目标客户
• 执行转破产与管辖法律实务
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%