适合上海凯伊阁餐饮有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 优先之选——【选区】
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 国际贸易结算
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第 7 章：有效的决策
• 私域团队搭建
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 掌握时间
• 销售美与罪
• 模块六：关键客户维护
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 章节4
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 商务宴请礼仪
• 基础管理才智
• 4.人力预算分析模板设计
• SQL与Tableau结合——任务二
• 现金流量在经营中的作用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%