适合南昌与德置业发展有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  产品是管理者的第一工程

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 数据分析离不开数据透视表
• 市场营销：促销决策
• 模块七：关键客户成功谈判
• 高级统计方法
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• DataSet API编程
• 第11章 用户引流与转化
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 了解自我和他人
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 销售谈判
• 容器，go编程思想
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第一章：重新认识项目

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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