适合上海通斗电子科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 模块二：角色认知
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 知乎运营概述
• 第24章 编译原理入门
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 团队篇
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 绩效评估面谈技巧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 数据排序
• 情绪与压力管理
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 番外：高层管理者的七个反思
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 第 4 章：让长处富有成效

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%