适合深圳市金雅达纸塑包装有限公司的企业培训课程

• 

  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课
• 

  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
• 

  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课

• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 故事与语言
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 人员培养
• 第1章 大数据概述
• 数字化转型要点解读
• 有效拜访开场
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 坚定自信
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 把能力建在组织上-引言
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 实操篇
• 项目管理基础
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 流行的数据科学技术
• 使用回归进行金融分析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%