适合亳州走着信息科技有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课

• 对话与共识：团队能量启动器
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第四关：共绘愿景
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 沟通合作
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 手势及打哈欠模型训练
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 页面美化专项训练
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 团队管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 认同方案
• 自动更正与控件应用技巧
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 重新认识团队管理
• 用Python创建一个时间序列对象

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%