适合东莞市顺大房地产经纪服务有限公司沙田第二分公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  数字化营销专题包

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 定价和收款的商务谈判
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 呼叫应答
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 实施危害分析的前期步骤
• 团队管理
• 第五模块：拴心留才
• 项目管理-项目流程
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 区块链与金融机构
• AI工具应用
• 物业行业5S管理
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 模块四：资源
• 支持
• MS002
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%