适合南京微原新材料科技有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  金融安全与金融改革

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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• 多元回归分析
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 3.内部控制实施实例与解析
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 任务计划
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 章节2：五项核心工作
• FlinkSQL双流JOIN详解
• JMeter性能测试项目实战
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 推论统计实例
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 商业战略：聚焦企业内部
• 快速上手，驯服AI替你打工
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 第四模块：知人善任
• 结构化战略思维
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 章节5

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%