适合东莞市承昌运实业有限公司的企业培训课程

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  敏捷内训师培养——精准开发

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• 国企混改的基础理论
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 章节2：work篇
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 坚定自信
• 层次分明——【图层】
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 模块四、借势造势篇
• 支持
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 模块一：确定篇
• 安全与保全系统
• 第三关：规划蓝图

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%