适合深圳市起点网络有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  我懂个p系列PPT教程

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课
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  WPS表格高效办公核心技能

  • 在线课

• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 法律逻辑篇
• 组织环境与领导作用
• 企业升级的新竞争方法论
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 6.对接绩效
• 数字化场景营销管理能力提升
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 章节3
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 销售谈判
• 3.股权融资篇
• 贝叶斯推理
• 区块链与金融机构
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第18章 表格数据的快速提取

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%