适合长沙娜安餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

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  断指事故现场紧急救护

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• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 口头表达技巧
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 了解自我和他人
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 平衡计分卡（BSC）
• 精练自我的能力
• 客户关系管理
• 第三关
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 结束语
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 模块三 建立团队信任的基石
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%