适合杭州数盾信息技术有限公司的企业培训课程

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  姜上泉：精益运营

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• 物业行业如何推行ISO9000
• 神经网络概览
• 用心上赢
• 二：做出企业的战略决策
• 新能源汽车产品工程设计
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 与繁重的工作一起修行
• 第一关
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块五：班组长的精益进阶
• 三、设计思维流程
• 编程模型及核心概念
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第二章：项目驱动力
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 咨询服务：合并和收购
• 第32章 计算机图形学进阶
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%