适合深圳市开远欣业科技有限公司的企业培训课程

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  财经工作者的诚信建设

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  银行新精英计划

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课

• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 激活团队经营基因
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 员工管理
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• MS010
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 一、智情驱动的用户中心观
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 销售谈判
• 了解自我和他人
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 模块三：工具篇
• 五步成册
• IPO上市

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%