适合夯发流体科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

  • 在线课
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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课

• 工具对比篇
• 长文档排版与查找的技巧
• 项目管理-项目流程
• 巧夺天工——【抠图】
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 发刊词
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 章节2
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 补充内容
• 突破为自己设定的障碍
• 第 5 章 要事优先
• 教练通识
• 六：从成功到有意义的人生
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%