适合东莞尚婕商务酒店有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  诚信的一般理论

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  聚势行动学习

  • 在线课

• 销售谈判
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 爆款医药电商产品选品策略
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 十二、打造生态型组织
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 质量管理-8D工具详谈
• 时间管理
• 团队管理
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 经济增加值（EVA）
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 二、创新自信力的养成
• 新能源汽车项目可行性分析
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 初识Flink 第1章

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%