适合陕西小麒麟教育科技有限公司的企业培训课程

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  2021开局企业如何开好一场战略会

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  建筑施工安全管理

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 2.2022被否案例解析
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 模块四 标杆企业实践案例-案例四：数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学
• 了解自我和他人
• 发刊词
• Python的运算符
• 资产负债表分类和所有者权益
• 章节4
• 文档布局与页面设置技巧
• 订单和购物车微服务
• 一、认知与消费
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 章节3 高级招聘
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 主题四：食品安全控制
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 工程总承包项目施工技术管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%