适合湖北省全威建设劳务有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 介绍Python时间序列
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 工作方法
• 项目管理基础
• 国企混改的核心程序
• 10.内外有别：评价？审计？
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 营销技巧篇——留客
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 销售成交力-推动成交
• 变现篇
• 定期工作
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第一章-组织变革与组织学习
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• IPO发行条件

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%