适合北京海川佳业科技有限公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课

• 选题技巧及写作思路
• 概率在其他领域中的应用
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 沟通协调系统
• 区块链和消费品行业
• Flink部署及作业提交
• 了解自我和他人
• PPT自定义图形
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 主题四：食品安全控制
• 课后总结
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 个人效能
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%