适合哈尔滨睿硕科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》

• Flink1.15新特性及状态的使用
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 团队辅导成长共进
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 要事第一的思考者
• 收官篇
• 找到自己的方向
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 服务管理
• 基础管理才智
• JMeter性能测试项目实战
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 发刊词
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 顾客的情感和逻辑
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 先导篇：六维领导力概述

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%