适合深圳天之星科技有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 优质企业演示文稿十大准则
• 找对人--大客户政治地图
• 质量管理八大原则
• 模块二：班组长的团队管理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 呼叫应答
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 优质服务背后的协作密码
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 口头表达技巧
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第3章 从0开始学SQL
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 有效反馈

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%