适合深圳市沁心餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  绩效管理

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• 项目管理基础
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第11章 课程总结与面试问题
• 协力提升经营效率
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 客户关系管理
• 法律逻辑篇
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 职场沟通礼仪
• 3.内部控制审计的地位
• 六、大客户销售的持续发展
• 1.IPO审核新变化

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%