适合北京海润通达科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  Excel数据处理技巧

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 商务宴请礼仪
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 全面预算管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 故事与语言
• 4.解决问题的逻辑
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 如何聚焦重点实现提效
• 企业为何要建立环境管理体系
• 项目关闭
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 模块二、界定问题
• 3.2022现场督导案例解析
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 章节4
• 3.北交所上市财务实务

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%