适合深圳市鼎元盛鸿科技有限公司的企业培训课程

• 

  食品安全：走进HACCP

  • 在线课
• 

  焊接切割事故预防

  • 在线课
• 

  出色会议表现系列课

  • 在线课
• 

  科学的预防医学才能使人真正健康

  • 在线课

• 说服跟进
• 第九章
• 章节3：“管”理团队
• 章节5
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 章节3：money篇
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• SQL高级话题
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• Hadoop之初识MR
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 项目管理基础
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词
• 打牢基础：核心会计学原理
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%