适合广元卓力信息技术有限公司的企业培训课程

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  大数据工程师

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课

• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第18章 产品需求评估与推进
• 发刊词
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 图表篇
• 7.关键业务流程内审实务
• 样式模板与创建目录技巧
• 团队管理
• 放行与绩效评价
• 章节1
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 店长新人包
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• Spark Streaming整合Flume
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 线性回归实例

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%