适合北京北斗天河技术有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  快乐工作随身学系列

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• 口头表达技巧
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第一章 制定客户关系策略
• 章节4：数据可视化呈现
• 如何开例会
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 服务管理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 先导课
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 章节2 组织管理
• 区块链与金融机构
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 产品思维
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 施工企业的施工机具管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%