适合今悦（武汉）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管理随身学系列

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

  • 在线课

• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 决定销售的话语
• 模块二：组织设计
• 团队管理
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 先导课
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 基础管理才智
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 尿酸高会带来哪些后果
• 工具对比篇
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 时间管理
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 目标管理概述

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%