适合帕普流体科技（湖州）有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  构建饱和攻击营销体系

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  如何高效向上汇报

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  环境管理体系14001

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• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 放行与绩效评价
• 模块二： 变革实施策略
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 逻辑回归
• 模块三、根因探究
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 1.全面预算管理六字真经
• 融资前那些事儿
• 4.51条讲解非财务部分
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• Hadoop之初识MR
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第一部分：数字时代的财务变革

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%