适合石家庄泰通汽车用品有限公司的企业培训课程

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  快速突破思维导图画图关

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  管理者也得有经营力直播回放

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• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 发刊词
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 角色转型
• 二、实操篇
• 发刊词
• 一、认知与消费
• 四、设计思维流程——同理心
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 实战篇
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 人才选拔技术
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 6.预算编制的实施
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%