适合上海钢花电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

  • 在线课
• 

  赢在习惯

  • 在线课
• 

  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

  • 在线课
• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 客户管理
• 架构商品详情模块
• 把脉企业可持续发展
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 数据筛选
• 解决方案销售核心
• 六、设计思维流程--生成想法
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Hadoop之初识MR
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 二、项目启动过程
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 发刊词
• 【第2章】文本录入与格式设置

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%