适合深圳市凯蒂亚酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 实用社交的方法与艺术
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- 采购生产与交付后活动
- 好好说话!表达高手才是社交高手
- 第二板块:跨部门组织和团队
- ChatGPT基础认知
- 深度倾听
- 别让成功毁在无效社交上
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 超越社交恐惧症,迈出社交跃层第一步
- 提高成绩有秘诀,良好习惯是关键
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 数据输入那些事儿
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
适合深圳市凯蒂亚酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合深圳市凯蒂亚酒店有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
45%
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70+
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50+
49%