适合杭州苑成科技有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课
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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课

• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 妙用表格区域
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 沟通有情商
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 经常售前故事，从此开始
• 变量和数据类型
• 执行力
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 销售谈判
• 环境标志产品认证流程解析
• 发刊词
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 原型生产现场保护
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%