适合惠州市中为恒昌科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之签名赠言

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 模块三：组织诊断
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 利润与资金分析
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第一步：拆任务
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 玩转企业级操作系统Linux
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 变革管理
• 发刊词
• 公司领导需要做哪些配合
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 能力提升之“术”
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 古希腊的哲学
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 燃料电池堆测试评价技术
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%