适合河南煜松房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第三章
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 采购生产与交付后活动
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- PPT省时技巧
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- api网关、部署
- 实操课程：公司股价演示文稿
- 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
- 职业观念
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 模块四：项目执行与监控过程
- 项目管理基础
- 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
- 传统人伦关系中的幸福智慧
适合河南煜松房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合河南煜松房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
