适合山西创德餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 图片美化:图片的花式玩法,让PPT颜值快速提升
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 体系策划
- 系统监控核心
- 1、趋势篇:为什么一定要做小红书博主?
- 设计开发与供方管理
- 搞定文档排版,先搞清楚文本和段落格式
- 发刊词
- 1.集团资金管理原则与模式
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 突破为自己设定的障碍
- 项目管理-项目目标
- W07 拒绝复制粘贴,个性化文档批量作
- 打造高价值小IP私域流量池
- 六、设计思维流程--生成想法
- 长文档排版与查找的技巧
适合山西创德餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合山西创德餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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