适合宁波发昇农业科技开发有限公司的企业培训课程

• 

  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
• 

  利润不是管理的目标

  • 在线课
• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• Android必备Kotlin核心技术
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 组合
• 五步成册
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 章节3：六大核心技能
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 情绪与压力管理
• 业财融合精讲
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 框架和演示
• 知识萃取

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%